分卷阅读79
书迷正在阅读:无法重来、小美人在无限流里努力通关(NP)、当时只道是寻常、炼器师头疼日常、宅斗不如搞处男(NPH)、缀凤【女A男O NP 骨科】、犬夜叉同人(这真的是游戏吗)、离婚后和前夫重生了(h)、醋意大发(H)、臣服(女尊 NPH)
也是第一时间就得到消息。因与那位的渊源,本就不好少给,再加上调给对方的五万队员是什么情况,东缘战队自己当然很清楚,正心虚着呢。当对方毫不给面子,直接用鸟兽传来令信要物资援助时,东缘战队的大队长虽然有气,也只能自己憋着。往那边选送些歪瓜裂枣的事,是上面的命令,可这个锅他必须得背。为了能够缓和下双方关系,或者说释放下自己的善意,憋着火的大队长本就打算给对援助一大批物资。却没料到东缘城的那些平时任凭他们再三威逼利诱,手段尽施,也很难抠出二两油的各大势力,这回竟然出手异常的阔绰,一下将他们原本准备的那些物资比得看不上眼了。已经被迫捻过一次虎须,这次他可不敢再去试探对方的底线的。心里再怎么为对方的怠慢而生气,可理智还是告诉他,就算人家是从你手下出去的,可对方现在修为地位都在你之上,你拿人家无可奈何。因此,当连绵不断的角马车运载着大量物资,陆续往征东战队去时,不仅东缘城辖下的所有居民为这壮观的场景震惊不已,就连征东战队的队员们也是目瞪口呆。接收物资,登记物资,搬运物资,从开始的激动,到后来的麻木,整个物资入库的工作就得持续了好些天。之前不仅是刘言担心寅吃卯粮后,战队无法收场,难得能放开胃口大吃大喝的队员们,私下里也在嘀咕。总觉得那位新上任的,年轻到有些过分,更漂亮得极其过分的大队长有些不靠谱。却没料到,赶在库里的粮食吃完之前,就有这数不清到底有多少的物资送来,原本的仓库根本就存储不下,且他们哪怕没看到清单,也知道这些比上面供应的质量要好。“队长,原本的仓库,后来按您的吩咐新建的仓库,都已装满大半,可还有许多物质持续往这边运送,肯定装不下了啊!“看着那些物资,刘言心里乐开花,可同时,这甜蜜的烦恼也确实让他着急,现建仓库,恐怕都有些来不及。“这样啊,那就往后山运,那边地大,再有多少都能装,不过这事你要用点心,一方面你赶紧派人将那边收拾出来,该隔断的隔起来,防水措施也要做好。”说到另一方面,洛薇加重语气,“就是要做好防守工作,可别让人有可趁之机,逮住不老实的,就给提出来,用最高等级的处置杀鸡儆猴,给其他人长长教训。”在征东战队没有死刑,甚至没有打骂一说,只有各等级的处置,每一个等级,都意味着身心皆会备受摧残。至今已有人体验过初中级的处置,每个人在处置期结束后,都会有脱胎换骨的巨变,令其他人谈之色变。哪怕那些真正接受处置者,往往在事后并不会说什么,甚至可以说是提都不会提自己受了什么处置,可越是这样,越是让人觉得恐惧,所以战队的纪律是越来越好。早晚的日常训练,已经恢复,完成训练任务后,便是一整天繁忙的工作。当战队里的队员们逐渐适应这种高强度的生活,干活的技能越来越熟练时,驻地的营建工程也随之进入到尾声。在此期间,洛薇很少出现在人前,做完总规划后,她就将权力与职务下放到人,,除她从东缘城带过来的那批人外,还有就是调防过来的一些主管。十万人的队伍,仅凭她临时拉过来的几十号草台班子管理,显然是不可能的,整理出一套合格的管理团队,就是下一步的重要工作。这段时间以来,她也算是费了不少心思,先给所有管理人员安排好工作后,再根据他们自己交上来的工作总结,结合监督人员汇总过来的工作报告,判断每个人的特长与潜力,分析每个人的优缺点,调整他们的工作方向,确定自己的判断与安排是否合理。这也是项劳心费力的巨大工程,可为了战队以后的良性运转,这些前期工作就必须要做好,所以洛薇一直耐着心任劳任怨。当一座规模十分庞大的驻地焕然一新,出现在众人面前时。不仅那些亲手参加建设的队员们兴奋不已,那些从东缘城的各大势力出来的人,也觉激动不已,从未有过的归属感,让他们对这个地方充满了亲切感。洛薇随后让人在占地面积最大,足可容纳十万人齐聚一堂的大会场中张贴的告示,则再次引来一片哗然。这是一部分人员职务安置公告,最小的职位到某些十五人一组的组长,无论是东缘城出来的人,还是战队里原本的管理人员,职务高低不一,不按年龄,也没有按家世划分,而是按自身的能力水平,以及特长方向划分。几乎所有人都能从中看出这一规律,十万人的战队,管理位置不多不少,这些大家族精心培养出来杰出人才,在管理方面,出确实都有一手。洛薇既没有一味重用他们的想法,所以最高层的管理职位他们只占一小半,更没有打压他们的想法,所以他们这些人基本都是中层管理以上的位置。其中,同样被亲自特招入队的刘言,担任的职务是她的总务参领,论级别,也只算是中层管理,论权力,却颇有些一人之下,万人之上的架势。重用他,并非因为对方已经向她投诚,而是他这段时间表现出的强大的工作能力,合理统筹全局的能力,让所有人都不得不认可。……整张将论功行赏这一基本原则贯彻到底的任职榜单,在十万队员中再次引起一片哗然。那些往常与自己同吃同住的队友,就因为前段时间活干得更好,转眼就成了自己的上司,这种滋味,是谁体味过谁知道。而榜单上甚至还有犯过错,被处置过后,又因贡献突出而立功的队员名字,这让每个人都清楚的认识到一个事实。那就是,只要努力上进,只要服从队里的规则,多做贡献多立功,人人都有上升机会。这是一个非常诱人的指示,没有人生来就愿意做只被人看不上的咸鱼,会躺平,是因为生活中的环境与际遇造就的。当名为希望的机会公平的摆在前方,任所有人竞争时,大部分人还是愿意动一动的。战队初建立,初期定下的职位只是一部分关键职位而已,按编制,还有许多职位待定。洛薇纵然因为修为高,精力足,分析处理海量的信息,效率远比常人高,但她一个人能做的毕竟有限。更何况她也没有一手抓住队里的所有事务,将整个战队变成自己私有的一言堂的兴趣。剩下那些职位,可以任由下面那些管理人员自己安排,同时这也是对这些人的又一次考评。完成人事方面的原始安排后,整