重生从拒绝女朋友安排开始 第207节
他才发现，人家已经是主任了，不是那个小阳了，楚阳拍了拍他的肩膀：“高主任，别说这些，以后我们就要同进退了。” 高强胜好像吃了一个蟑螂一样难受，灰溜溜地走出去了。 …… 当上了主任，一切都好起来了。 提拨了就少不了请客吃饭，楚阳当然不会小气，请了自己部门几个人吃饭，也请了其他部门的人，当然包括人资部的吴冬梅同志。 上次答应了，自己肯定要做的。 而且往后的工作中少不了要打交道要合作，藉此机会熟络熟络是非常有必要的，加上她还挺好看的，总感觉她笑得特别的甜，标致小酒窝看起来很让人舒服。 她也没跟楚阳客气，直接带着他的同事们趁火打劫，吃了楚阳八百多块，回来的时候竟然还笑呵呵跟楚阳说：“楚主任是不是心疼八百块了？” 楚阳：“当然不会。” 吴冬梅：“哈哈，不心疼就好，这一顿可不是贺你当主任这么简单，偷偷告诉你，投票选举那里我也是给你出了力的，所以啊，我吃你一顿不过分。” “一点都不过分。” …… 当上部门的主任，事情就开始多了起来了，自己忙得焦头烂额。 总感觉多少时间都不够。 芷莹都有意见。 楚阳服务好几位领导之余，也开始琢磨起办公室的几个兵了，自己怎么才能管好他们，让他们对自己死心塌地呢。 陈耀强强哥就别想了，快要退休的人了，自己也不能安排他做什么了，只能平时让他下乡跑腿。 孙佳伟焦上松统一战线，两个人年纪与自己差不多，但资历比自己老，以前对高强胜都不很买帐，分配布置点工作都要讨价还价的，现在对自己也是不太服从，各种推脱，麻烦，可科室里还缺不了这两个人，毕竟大部分材料都是他们两个来写。 华姐是最听话，也是最挺的，可惜是个女同志，在公司这个男性为主的地方，而且学历不够，也担当不了什么重大的角色，只能做一些打杂的事情。 青姐呢，她家庭条件不怎么好，听说丈夫做生意出了事，欠了不少钱，两个孩子都是读小学，每天都要接送，也别指望她什么了，她能把心思放在工作上，都不错了。 至于副主任高强胜，这个人现在还算乖，不跟楚阳唱反戏，但是他看得出来也因为这次被楚阳截胡而不爽，看到楚阳也只是忍气吞声罢了，肯定会找机会扳倒楚阳的，所以也是一个祸害。 这样一分析，楚阳觉得自己简直就是四面楚歌，步履维艰了。 第278章 不要相信领导的鬼话 当领导的，很不容易的。 上面各种命令指标压着你，下面又怕别人不配合你，好难的，晚上都睡不着觉。 这都是做了领导的口头禅，就跟有钱人说有钱也没什么意思一样。 你最好把一个字都不要信。 你让他别当领导了，他第一个跟你急。 楚阳也一点都不怕这样的情况，什么所谓的领导给的压力，都是自己给自己的。 什么指标，什么供电量，供电指数，什么社会影响力。 说实话，这些关我屁事咩。 你可能会觉得，楚阳这个人怎么如此没有责任心，没有一点点的集体荣誉感，社会使命感。 喂喂喂，大哥，几千块一个月的工资，打份工而已，还要我拿命拼？ 生活大于工作，当不当领导，其实都只是一份工作而已。 而且说什么怕底下的人不配合，工作安排不出去，哈哈哈，这个确实是个问题，没人干自己就得干了，但斯大林同志曾经说过，没有人是特殊材料制成的，全都是血rou之躯。 都是要吃饭拉屎的，都是要生活的有欲望的，只要牢牢地把握住这些，根本不怕别人不配合，关键看你懂不懂画饼，懂不懂给别人灌鸡汤了。 这方面，楚阳还是比较拿手的。 楚阳刚来办公室的时候，就把这几个人琢磨和分析了一遍，其他人其实都很容易搞定，也很容易满足，唯独是孙佳伟还有焦上松，他们俩虽然不服气自己后来居上，当了这个主任。 但他们两个也不是什么狠角色，肯定也不敢在工作上捅篓子，要是在工作上出了问题犯了错误给楚阳抓到了把柄，倒霉的是他们自己，楚阳肯定会毫不留情赶出办公室。 所以他们只敢在在小地方搞点小动作，比如从不很爽快地答应安排的工作，总要唧唧歪歪地讲价钱，手上的工作老是拖拖拉拉，不到火烧眉睫了不加紧，时常上班期间电话唠嗑，到其他办公室串门。 特别是这个孙佳伟，一天上八次厕所，一去就是20分钟以上，你娘的摸鱼也不是这样摸的，最让楚阳无法忍受的就是他们虽然称呼他楚主任，可语气是那么轻佻，听了就不是滋味。 至于王小艳，知道楚阳当了主任以后，每天工作都很开心，会帮楚阳打扫办公室卫生，有时候还会清理一下楚阳的个人卫生，还会故意穿得很低胸埋头苦干，让楚阳看穿她的大雪山。 楚阳知道她的想法，色有自己，然后想自己给她解决编制问题。 可惜自己不是田总，没有这个权利，只能白白看了。 这个世界，你要是成为了圈中人，什么利益好处就接踵而来，你要是圈外人，就只能红眼看别人发财，这不是什么潜规则，这是真理，这是大家都能看到的真实的存在，试问谁又能免俗呢。 楚阳对华姐还有青姐还跟从前一样，仍旧华姐亲姐的叫得亲热，自己也尊重陈耀强强哥是办公室的老资格，遇到些一些工作还拉着他一起商量对策，给足他面子。 他们也很配合楚阳。 当然了，楚阳也会体谅青姐家里有小孩，每天准她半个小时提前去接送小孩，这让她感激得无以言表，每天都恨不得以身相许…… 今天早上，楚阳又跟部门的几个人一对一进行对话聊天，继续深入裙底地摸索挖掘了他们的内心的真实想法，准确地把控了他们的思想动态和身体构造，从而各个击破。 比如焦上松同志，楚阳会跟他说：“小焦，我也是写东西出来的，我跟你其实是一类人，现在公司很看重你，我也很看重，你只要好好干，副主任很快就是你的，你知道的，高强胜估计很快就要换岗位了，这个是田总在亲自跟我说的。” 这就是无中生有了，但是焦上松也是若有所思地点头出去了。 比如是孙佳伟，楚阳会跟他的：“小孙，我知道你其实对于工作没有太大的追求，但是我不允许你这样轻易埋没自己的才华了，在我看来你是比小焦更有潜力的，我以后会着重培养你，你要做好这个心理准备了，以后你要成为办公室的顶梁柱了。” 没有追求是因为看不到希望，看到了希望，追求就来了，楚阳这一招叫做内卷分化。 大家都是明白人，楚阳这也算得上是推心置腹的话了，归根结底这些人其实都是想要进步的，只要他们有这个心思，就一定会被楚阳拿捏。 当然楚阳也不知道，单凭鸡汤只能一时麻痹他们而已，唯一的办法就是在工作上严格要求自己和他们，在生活上和一些福利尽力给他们争取，这才是驭人之道，当然楚阳也会天天在田总面前唠叨的，哭穷，说人手不够，要求他再给办公室增加人手。 今天下午的时候，人资部的吴冬梅来通知楚阳去进行新员工转正的面试。 楚阳一头雾水看着美女吴冬梅：“吴主任，这个转正面试考核是啥意思？我这当主任不久，不知道你们这里面的规矩啊。” 吴冬梅笑眯眯看着楚阳：“楚主任，去年七月我们市公司进了10个新员工，一年到了就可以转正的考核，你作为面试官去对他们进行考核，考核通过就可以正常转正，考核不过就要延期转正，一般延期三个月。” 明白了，这个爱过往公司都是这样的，新员工进来都是一年的实习期，这一年只有基本工资，没有绩效发的，一年后转正了才有绩效，三个月也是几千块了，楚阳当时那一届也有几个延期转正的。 “吴主任，这全给他们转正得了啊，搞这么复杂干嘛。”这可是关乎别人的钱的问题，何必为难？刚出来工作，几千块很心疼的。 吴冬梅笑了笑：“楚主任，这不是你我说了算的，公司有要求的，有一定的名额限制，所以必须有两个人转正不合格。” 楚阳摇摇头：“好吧，又是老套路，考核还没开始，已经出了结果，看谁倒霉了。” 吴冬梅：“田总说了，到时候分你办公室一个人，你也可以借机考核一下，看看谁符合你的要求，我给你第一个选。” 楚阳吃惊：“那就谢谢吴主任了。” 下午的时候。 楚阳早早就去大教室进行面试考核，十个考生都在那里等着了，一个个都乖巧得好像受了什么伤害一样，看到楚阳亲热地喊着“楚主任早”“楚主任好”。 其中有两个人，楚阳是认识的，坐在右边的角落，长得看起来很纯真的唐雅，但是她可是一点都不单纯。 楚阳刚来到办公室的时候，她也刚来到办公室实习了一个月。 听说关系很硬的。 也是一般人都是下去供电所实习，她留在办公室，肯定不简单了。 这个姑娘为人处世没有什么大问题，但总是会以借口自己是个弱女子，然后故作娇态地推脱很多工作，楚阳还发现她很利用自己的美色去pua别人。 那时候楚阳刚来，跟谁都很客气，她有一天说自己不舒服，让楚阳帮她搞一份资料，楚阳看她有几分姿色而且楚楚可怜的也帮她了，但是回去的时候，发现她和其他男生在约会呢。 楚阳并不是对她有什么非分之想，只是不太喜欢这种被人骗的感觉咯，而且总感觉这女人很绿茶，楚阳进来以后看着她，唐雅看到楚阳，一下脸就红了，眼神有一种纠结，赶紧低头去了。 其他几个面试官很快也来了，没想到，冤家路窄，刘军那个家伙也是面试官，两人对视一下，不说话，就直接开始了面试。 第279章 处处有炮灰 几个部门主任坐在一起开始进行新员工转正的面试，有些部门正主任没空，就派了个副主任来，刘军就是其中一个，看起来这阵势还挺大的。 其实也就是一个转正的小小面试，并不是什么大事，这面试再差，也不可能辞退新员工，顶多就是批评教育延期转正罢了。 几个主任之间都有说有笑的，表情轻松愉快，完全也不当一回事。 吴冬梅进来给每个主任发了一张纸，还有新员工的一些个人资料，大家随便翻了翻。 然后面试就开始了，进来了一个小年轻，蛮自信的，看不出来有任何的紧张。 他做了一个一分钟的自我的介绍，超时了，不过说得很好，背得很熟！ 楚阳还以为这些新员工估计没见过这样的场面，会紧张得发抖，看来自己想多了，现在的孩子，一个个都是社牛。 这都是小儿科！ 他说了自己实习期一年走了好几个生产部门，收获满满，先去去了供电所，学会集抄装表，接着去了变电站学会停电挂地线，再去去了输电所，学会了爬杆，最后去了安监部，学会了安全监督的重要性，知道安全才是最重要的。 说得头头是道，没有什么问题，最后一脸认真地看着大家，等待发文。 坐在中间刘军率先问了他几个问题，还算挺专业的问题，楚阳都有点吃惊他能问出这样深度的问题。 “看到线路着火第一时间应该怎么做”“遇到大风天气，巡线的注意事项”“变压器漏油是什么原因” 这个家伙反应很快，都回答得很流畅，看来实习一年的效果很显著，不是那种混日子的，楚阳应该会给他90的高分了。 人资部王海波也问了一个的问题：“公司的服务宗旨是什么啊。” 这个家伙依然流利地给出了答案，不过这个问题要是不懂，那就是要拉出去砍头了。 最后王主任问完以后，他看了一下大家问道：“大家还有什么要问的没有，没有就下一个了。” 其他几个主任好像都没进入状态，都表示没有问题。 楚阳本来不想问的，但看他表现还不错，就多问了一句，想给他加加分：“李家坤是吧，说说中性点有几个接地方式？” 这是自己当初进入爱过往公司的面试题，记忆犹新，自己难以忘怀。 这一问，糟糕了，好像问到了他的软肋，他一下子就慌了，整个人脸都白了，眼神木木地就看着自己，好像要求救一般，有点意思了。